Meta, WhatsApp ve Instagram dahil çeşitli departmanlardaki çalışanları işten çıkarıyor


Meta, geçtiğimiz yıllarda geniş çaplı işten çıkarmalarla gündeme gelmişti ve şimdi de daha küçük ölçekli ancak önemli bir işten çıkarma dalgasıyla karşı karşıya. Şirket, WhatsApp, Instagram ve Reality Labs gibi kilit departmanlarında bazı çalışanlarını işten çıkarmaya başladı. Bu kesintiler, daha çok belirli ekiplerin yeniden yapılandırılması ve Meta’nın uzun vadeli stratejik hedefleri doğrultusunda gerçekleşen bir adım olarak görülüyor.

İşten Çıkarılanlar Arasında Tanınan İsimler de Var

Bazı Meta çalışanları sosyal medya üzerinden işten çıkarıldıklarını duyurdu. Öne çıkan isimler arasında, özellikle uygulamalara gelecek duyurulmamış özellikler konusunda yaptığı sızıntılarla tanınan ve daha sonra Threads ekibine katılan Jane Manchun Wong yer alıyor. Wong, teknoloji dünyasında yaptığı isabetli analizlerle bilinen bir figürdü ve Threads ekibine katılmasıyla dikkat çekmişti.

Meta’nın Açıklaması: Yeniden Yapılandırma ve Rol Değişiklikleri

Meta sözcüsü Dave Arnold, bu işten çıkarmaların belirli ekiplerin stratejik olarak yeniden yapılandırılmasıyla ilgili olduğunu belirtti. Arnold, “Bugün Meta’daki birkaç ekip, uzun vadeli stratejik hedefler ve konum stratejileriyle uyumlu hale getirmek amacıyla değişiklikler yapıyor. Bu, bazı ekiplerin farklı lokasyonlara taşınmasını veya bazı çalışanların farklı rollere atanmasını içeriyor. Bir rol ortadan kalktığında ise, etkilenen çalışanlar için yeni fırsatlar yaratmak için büyük çaba sarf ediyoruz,” dedi.

Bu açıklama, işten çıkarmaların tamamen ekonomik gerekçelere dayanmadığını, aynı zamanda şirketin stratejik planlarıyla ilgili olduğunu gösteriyor. Meta, kaynaklarını verimli kullanmak adına ekipler ve pozisyonlar arasında bazı köklü değişiklikler yapmayı planlıyor.

Meta’nın Verimlilik Stratejisi ve Daha Önceki İşten Çıkarmalar

Bu işten çıkarma dalgası, Meta’nın Reality Labs bölümünde bu yılın başlarında yapılan daha küçük çaplı kesintilerin bir devamı olarak yorumlanıyor. Şirket, covid pandemisinin ardından büyük bir büyüme beklentisi içine girmişti ancak bu iyimserlik 2022’de yerini daha gerçekçi adımlara bırakmıştı. O yıl, Meta 11.000 çalışanını işten çıkardı. Ardından 2023’te CEO Mark Zuckerberg, “verimlilik yılı” ilan ederek 10.000 kişiyi daha işten çıkaracaklarını duyurmuştu. Bu karar, Meta’nın büyüme hedeflerine ulaşırken maliyetleri kontrol altında tutma stratejisiyle bağlantılıydı.

Meta’nın çeşitli ekiplerde gerçekleştirdiği bu yeni işten çıkarmalar, teknoloji devinin uzun vadeli planlarına odaklanarak iş gücünü optimize etme çabasının bir parçası olarak görülüyor. İşten çıkarmaların ölçeği büyük olmasa da, yeniden yapılandırma sürecinde birçok çalışanı etkilediği ve gelecekte Meta’nın nasıl şekilleneceğine dair önemli bir işaret olduğu söylenebilir.